Etik

Vore medarbejdere arbejder ud fra et sæt etiske regler, som vi omhyggeligt sikrer os bliver efterlevet samt underskriver en tavshedserklæring i forhold til arbejdet med vore brugere

1. Som medarbejder i Fontana forpligter jeg mig til at overholde de regler og normer, som er gældende for vort virke i almindelighed og mit arbejdsområde i særdeleshed.
   
2. Som medarbejder har jeg tavshedspligt om patienters, tidligere patienters og familiemedlemmers forhold. Undtagelse for denne tavshedspligt gælder kun behandlingsrelevant kommunikation mellem kolleger. Ved behov vil jeg gøre patienter og eventuelt andre relevante parter bekendt med denne tavshedspligt.
3. Som medarbejder vil jeg i mit arbejde prioritere hensynet til patienter og deres pårørende højest. Andre hensyn forbliver sekundære, med mindre der eventuelt er tale om kriminelle handlinger begået af vore patienter, og som forpligter os til at informere relevante myndigheder. Beslutning om en sådan eventuel anmeldelse træffes alene af Fontana’s ledelse
4. Som medarbejder vil jeg undgå at vejlede om forhold, der ligger udenfor mit kompetenceområde.
5. Som medarbejder vil jeg udelukkende anspore til forandringer, som er i patientens interesse, og som har til hensigt at bidrage til en genopretning af patientens afhængighed. Jeg vil undlade at antage holdninger og adfærd, som reflekterer mine værdier og normer, snarere end patientens egne
6. Som medarbejder vil jeg i min væremåde behandle alle patienter ens uden hensyntagen til nationalitet, race, køn, trosretning, seksuel orientering eller samfundsklasse
7. Som medarbejder vil jeg tage ansvar for min fortsatte menneskelige og faglige udvikling som en del af min indsats for at sikre, at jeg bidrager til behandling af høj kvalitet